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解释性报道：苦熬一整年，暑假在眼前。
大多数新西兰人正在掰着手指盼暑假--无论是去露营，去度假屋，还是计划在海边瘫着度过几个慵懒的假日。
不过新西兰的夏日生活一直这样吗？
新西兰的"长暑假"传统自上世纪50年代开始出现。 Photo: Alexander Turnbull Library
文化历史研究学者Richard Wolfe出版过40余本关于新西兰的著作，他对此进行了解读。
"在圣诞节和一月份逃离城区，这已经变成了本土文化认同的一个关键组成部分。"Wolfe说。
由文化遗产部运营的新西兰历史网站将这个长暑假传统称作"新西兰人的年终奖"。
不过，并不是所有人都认同我们这个一到夏天就不干活儿的懒散作派。
商业顾问Toss Grumley在领英上的一篇帖子在12月初的一周里迅速走红，Grumley在贴文中写道，他"每年都对新西兰圣诞节期间的大规模停工感到困惑"。
"我们作为一个经济体、一个国家，究竟生活在怎样一个世界里，竟然连续10周都无法进行任何商业洽谈？"他发帖质疑称，并且他的问题在新闻和社交媒体上引发了热议。
1960年代的Mt Maunganui（资料图片）。 Photo: New Zealand at the Beach by Terry Moyle
12月8日，总理Christopher Luxon接受NewsTalk ZB采访时称，自己有很多在海外工作的经历，而新西兰这种"放大假"的情况并不常见。
"在美国，你差不多有两周左右的年假，然后圣诞节有几天假，放完了就得回来上班。"他说，"我以前基本上都是1月3号、4号就开始上班了。"
奥克兰商会（Auckland Business Chamber）主席Simon Bridges接受Stuff采访时说："有一种观点认为，新西兰不仅是在圣诞节和元旦会停摆，而是各种理由一直拖到第二年3月才能完全恢复正常。"
那么暑期大假是怎么变成一个新西兰传统的呢？
Wolfe介绍，新西兰夏天喜欢放大假背后的一个非常大的因素是……嗯，夏天热。隔壁的澳洲哥们儿也这么干。
"我觉得'暑假'背后的原因是--这么说吧，本地（南半球）气候。"他说。
北半球的圣诞节正值凛冬，并不是一个适合露营或者在沙滩晒太阳的季节。
我们的反季优势是圣诞节大假的一个关键因素。 Photo: Ruth Kuo
尽管这给人一种新西兰全国都在放假的印象，但实际上，新西兰也并不是每个人都会休假到3月份。
"我们也得购物，看电影、看电视，我们也希望所有营业场所都能正常运营。所以像餐饮住宿业、电力公司、警察局，以及许多其他必要服务还是24/7运营的。"NZ History网介绍，"并且对我们那些生活在农场的人来说，夏天可不是放假，它意味着有更多的工作要做。"
新西兰还会把圣诞节和元旦跟我们的"暑假"拼在一起--美国和欧洲在每年8月份的时候也这么干。另外，从6月开始到圣诞节之前，新西兰的公共假期也寥寥无几，只有毛利新年和劳动节。
Grumley在领英的帖子中有人跟帖称，在新西兰，"大家忙了一年已经累坏了，我们必须得有一个月好好休息一下。"
法律的进化，以及私人交通工具的普及
我们现在所熟知的假期其实是在近代才出现的。
根据新西兰在线百科全书"Te Ara"的说法，最早的时候，圣诞节和新年这两个法定假日"为人们提供了一个充分的理由"在盛夏时节去休息。
这可以追溯到19世纪60年代，当时的Coromandel金矿矿区会在特定时间实施两周的"采矿权特别保护"，这种反内卷做法让当时的淘金者们可以安心休息（不必担心在他们休息期间有人私采他们的金矿）。
得益于更严格的劳工权益法律以及可以覆盖更广范围的汽车、火车等现代交通工具的出现，较长时间的休假开始在进入20世纪后开始开枝散叶。
Wolfe说："还有一个重要因素可能是1944年时出台的【年假法】（Annual Holidays Act）。这意味着全职雇员每年都有两周的合法带薪年假。"
与很多其他国家相比，新西兰的带薪假政策确实很令人羡慕。
最近一版【假期法】（Holidays Act）是在2003年修订的，法律规定雇员在工作满12个月之后，每年有至少4周的带薪年假。
这就与某些国家（比如美国）形成了鲜明的对比，美国没有法律规定的带薪假期。
新西兰的地理环境和较小的国土面积意味着：每到放假，勤劳的劳动人民携家带口最有可能去的地方就只有海滩。
"因为在新西兰，任何一个地方距离海边都不会有超过120公里的距离。沙滩以及各类度假屋成了新西兰人最流行的消遣方式。"Wolfe说，"我认为'暑假'应该是在1950年代的战后繁荣期出现的，当时私家车数量持续增长，促进了个人和家庭的中远途距离的出行能力。"
不过这么放假对经济真的没有影响吗？
在Grumley的观点看来，如此长时间的年终假确实影响了新西兰的生产力。
但并不是每个人都认同这个说法。
"搬砖少一点，生活多一点"，一位网友回复称。
公共服务协会（Public Service Association）的全国总干事Fleur Fitzsimons说，假期是职场人士的一项重要权益。
"新西兰的工作时间很长，大家需要通过休假来修整。需要时间去和家人维系感情，也需要时间去准备下一年的工作。"
政府此前已经宣布将对【假期法】进行新一轮修订，届时将会采取年假和病假都基于工作时长核算的规定。一些工会和反对党曾表示担忧，称这会侵害到雇员的权益和应有待遇。
Fitzsimons表示，政府已经通过取消公平薪酬并对【雇佣关系法】进行改革来削减了一些工人权益，并表示这与新西兰劳动人民的需求"脱节"。
"如果政府真的想要提高（国家的）生产力，减少假期肯定是错误做法。"
"新西兰是存在心理健康危机的--我们最不需要的就是琢磨这种让假期更少的主意。"
Wolfe表示，目前的暑假机制可以帮助人们恢复元气，准备来年的工作。
"更短的假期可能会有很多负面效果--让很多职场人士感到不满，他们会觉得自己的待遇变差了。"Wolfe说，"并且随着气候变化导致气温升高，也许暑假对于维护新西兰人的健康和福祉将变得至关重要。"
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