多位亚裔杰出人士获得国王生日授勋，另有多人获得国王服务勋章

在今年的国王生日授勋名单中，十余名亚裔新西兰人因在各自领域的杰出贡献获得国家认可。

在本次授勋名单中，商业及社区领袖Ranjna Patel位列榜首，她因在少数族裔以及在卫生和反家庭暴力领域所做的贡献获得新西兰功绩勋章（New Zealand Order of Merit），授女爵同伴（ Dame Companion，DNZM）头衔。

她于1977年与他人共同创立了Tāmaki Health，如今该集团已经成长为新西兰最大的私营初级医疗机构，目前为超过33万名病患提供服务。

Patel也在2024年成为首位入选新西兰商业名人堂的印度裔企业家，同时也是在2021年首位获得Kiwibank年度创新人物殊荣的女性得主。

2014年，她共同创办了Gandhi Nivas，这是一项创新的早期干预服务，旨在帮助有家庭暴力倾向的男性，目前已帮助奥克兰6000余个家庭。

"能获得如此高的荣誉令我感到荣幸。"Patel说，"对于一个扎根社区的人来说……能够--尤其是在医疗领域--帮助到高需求、处境脆弱的群体，同时与众多才华横溢的人一起创建一个大型的医疗和社会服务系统，并为许多人提供心理支持，这是一个莫大的荣誉。"

"一切都是为了大众--he tāngata、he tāngata、he tāngata（人，毛利语）。"

作为新西兰少数族裔社区福祉的坚定倡导者，Patel认为，社会凝聚力是实现这一目标的关键因素。

"新西兰正在采取许多措施来包容多元族群，我看到公众现在开始接受不同族群在'如何'解决问题和议题上的多样化思维，"她说，"能够有发言权很重要，但（少数族裔）的声音能够被听到，才能带来更好的社会凝聚力。"

女性健康领域

Ai Ling Tan因其在国内及太平洋地区的妇科领域（包括公共医疗和临床实践）所做的贡献被授予新西兰功绩勋章同伴勋位（Companion，CNZM）。

她因提升公众对妇科癌症的认识并推广早期检测和预防策略而受到认可。

她自2003年起曾任新西兰妇科癌症基金会（New Zealand Gynaecological Cancer Foundation）的创始受托人，2017年至2023年间任医疗顾问。

她是国际妇科癌症协会（International Gynaecological Cancer Society）面向中低收入国家的导师，曾在斐济培养出太平洋地区首位当地妇科肿瘤学专家。

"作为一名妇科肿瘤学家，我深切看到对早期诊断、及时获得专业护理和更好全面支持的紧迫需求，"Tan说，"公平性差距--尤其是对于毛利、太平洋岛裔以及农村地区女性来说--仍然是一个不容忽视的问题。"

"（或此殊荣）增强了我继续为妇科癌症女性争取公平、及时治疗的决心，无论是在新西兰还是在太平洋地区。"

少数族裔事务

多元文化理事会新西兰联合会（New Zealand Federation of Multicultural Councils）主席Panchanatham Narayanan在此次授勋中因其在多元文化社区领域的工作获得新西兰功绩勋章的官佐勋位（ONZM）。

Narayanan在2010年就曾获得女王服务勋章（Queen's Service Medal），如今被誉为向"Huarahi Hou"项目提供愿景与领导力的人士。Huarahi Hou是一种国际认可的、以社区为基础的文化融合与移民包容做法，它始于新西兰的双重文化基础。

"这个奖不属于我本人，我只是代领。它属于全国各地的那些充满活力的多元文化社区，是他们的贡献每天都在丰富我们的国家。"Narayanan说，"（这个奖项）体现了他们的坚韧、多样性和无私奉献精神。我将继续以感恩和谦卑的心态，为Huarahi Hou（基于【怀唐伊条约】的多元文化新西兰路径）服务并提升我们的社区。"

社区服务

在此次授勋名单中，新西兰亚裔移民社区的5名个人被授予新西兰功绩勋章员佐勋位（ Member，MNZM）。

Lisa Li在新西兰旅游业深耕20余载，获得员佐勋位。 她在2000年创办了新西兰中国旅行社，现在已经成为中国游客前往新西兰的主要承接商之一。

Li呼吁政府应重视为经济增长做出重要贡献的旅游业，并强调继续投资基础设施的必要性。

"与此同时，从业者需要共同努力，为游客提供高质量旅游体验，确保游客的花销物有所值。"她说。

夫妇搭档Lalita Vanmali Kasanji和Sunit Prakash因其对印度社区以及新西兰信息技术行业的贡献而获员佐勋位。

两人在2023年共同创建了New Zealand Centre for Digital Connections with India（新西兰-印度数字化连接中心），加速两国之间在数字和信息化领域的合作。

"我们做过市场调查，发现没有人在新西兰、印度与数字一切事物相关的领域中进行系统化运作。于是我们进入了这个领域。"Prakash说。

他还与Kasanji合作，发表了关于印度IT专业人士在新西兰的事迹与贡献的研究，研究中"发掘出成功的前置条件，并设计了推动可见度、成长与成功的催化项目"。

此外，Santosh Prasad Bhandari 和Khoa Truong Nguyen也分别因为在尼泊尔社区和越南社区所做的各自贡献而获得员佐勋位。

Prasad在受勋时强调，需要采取有针对性、协作性的策略来改善国内移民社区的福祉。

"比如，尼泊尔社区长期以来呼吁把5月29日确定为官方认可的国际珠峰日（Everest Day）。"Prasad说，"吸纳这种重要的文化诉求，将进一步提高尼泊尔社区的归属感，同时又不会对纳税人的税金产生任何压力。"

Nguyen在1990年时以难民身份来到新西兰，他对新西兰和越南之间达成积极的贸易伙伴关系作出了杰出贡献。

"当我跟着父母第一次来到新西兰时，我们一无所有。"他说，"现在回想当年，我可以很坦诚地说，虽然（生活）充满挑战，但我们仍然非常幸运。"

"我们得到了来自新西兰政府的支持，得到了慈善组织的支持，最可贵的是，得到了每一个普通新西兰人发自肺腑的支持。"

"话虽如此，我认为仍有很多事情可以做，尤其是在（难民）安置初期阶段，需要为他们提供更多支持。"

"持续改善可负担住房、语言教育、就业和经济支持，以及制定强有力的反歧视政策，可以产生深远影响。"

"当这些基础建立起来后，难民将更有能力建立安全、稳定、有意义的生活，并反过来推动一个更加团结和富有同情心的新西兰。"

社区联系

另有5人因各自在少数族裔社区领域做出的贡献获得国王服务勋章（King's Service Medal）。

Narendra Bhana、Parminder Kaur以及Narayanan Kutty Pulloothpadath三人因在印度裔和多元文化社区领域的贡献获奖；Sohim Hay因在新西兰柬埔寨移民社区的贡献获奖；Yuanyong Yang则因为在盆景艺术领域的成就和华裔社区的贡献获奖。

新西兰印度中心协会（New Zealand Indian Central Association）前任主席Bhana希望能够促进本地政治的移民族群参与度，并加强族群间的对话。

"通过支持领导力发展计划和为个人参与本地及国家政治提供路径，鼓励印度社区更广泛地参与政治，将进一步促进社区融入新西兰政治生态，"Bhana说，"这些努力将确保少数族裔社区的声音能在影响其生活的决策过程中得到体现。"

Kaur是社会组织基督城新西兰印度裔民协会（Indian NZ Association of Christchurch）的主席，也是"女性援助之手信托"（Women's Helping Hand Trust）组织的负责人，她将此奖献给多年来曾受其项目帮助的人们。

"这份荣誉并不属于我个人，它属于每一位志愿者，每一位聆听自己声音的女性，以及每一个在我们的项目中感受到被看到、被包容的孩子。"Kaur说。

"这份认可坚定了我继续奉献于建设一个更具包容性、团结的新西兰的信心，一个拥抱多元文化、一个让每个人都能自由生长的国度。"

曾任New Plymouth印裔社区主席、并在Taranaki当地为少数族裔社区服务长达25年之久的Pulloothpadath也表达了类似的感言。

Yang则希望支持基层组织、推动跨文化教育的投资，并为族裔发声者提供实际领导路径，而不仅仅是参与。

"尤其是对于华裔社区来说，我们看上去好像得到了许多，但有时候，我们仍然被当做外人。"Yang说，"这个现状需要改变。"

Yang呼吁新西兰能够拥抱盆景艺术。

"盆景不仅仅是花盆里的植物--它是一种思考方式，是磨炼心性、领悟尊重自然的一种安静的艺术。"Yang说，

"为了推广盆景在新西兰的普及度，我很愿意看到学校、图书馆、甚至一些节日庆典上，人们能够接触到它，了解这些植物背后的故事。"

"我们需要与本土文化相融合，所以这不仅是一种舶来艺术形式，更是这里的人获得归属感的一种方式。"

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